5月13日，在集团第八届“精益文化节”深入开展之际，由集团工会、集团人力资源部、精益研究院联合举办的2026年第四届“万达精益工匠杯”自制工器具创新大赛圆满落幕。集团工会主席、办公室主任赵新路，精益研究院执行院长闫圣利等出席活动并为获奖代表颁奖。各单位技术、生产、质管、设备负责人及精益骨干参加活动。
本届大赛以“匠造非凡 智创未来”为主题，旨在深度弘扬“精益求精、追求卓越”的工匠精神、创新精神与劳模精神，推动先进实用工器具的自制与推广应用，激发一线创新创效活力。自大赛启动以来，各单位积极响应，经层层选拔，最终8项成果脱颖而出。成果紧扣生产一线难点，覆盖精密装配、仪表焊接、设备维保、管道施工、材料筛选、物料转运等多类作业场景，深度融入了防错法、人因工程、TRIZ创新方法、Pugh矩阵、FMEA失效预防、ECRS流程优化等先进设计理念，展现出专业精益工具与现场改善的科学融合。
各参赛选手通过“PPT讲解+实物/短视频演示”的多维形式，生动呈现了从问题识别、方案设计到制作调试、推广应用的全链条创新过程。作品在降低劳动强度、提升本质安全与产线效率的同时，创造出显著的经济效益和持续改善价值，充分彰显了一线员工扎根岗位、破题攻坚的实战能力。
由集团创新专家库中的设备专家、高级工程师等组成的权威评审团，围绕制作背景、制作过程、创新性、操作性、应用效果及推广价值等维度进行专业评分。经激烈角逐，宏旭公司吴建，化工公司李红洋荣获特等奖；天弘公司王凯凯，橡胶集团王文轩、王镇忠荣获一等奖；电缆集团王建平，建设集团王子光，微电子公司苟光亮荣获二等奖。
本次比赛不仅是一场创新成果的集中展示，更是一场精益文化的深度落地与新时代工匠精神的传承升华。下一步，公司将以本次活动为契机，加快优秀工器具成果的推广应用，持续深化全员创新文化建设，培育更多懂精益、善创新、能实干的精益工匠，以精益创新驱动集团高质量发展，奋力书写新时代工匠精神与精益管理融合发展的新篇章。
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